호반건설, 2015년 하반기 신입·경력사원 채용… 창사 이래 최대규모

호반건설(대표이사 전중규)은 2일부터 2015년 하반기 신입 및 경력사원 채용을 시작했다고 3일 밝혔다.

채용 인원은 신입 공채 100명, 경력직 130명 등 230명 규모다. 호반건설은 상반기에 이미 200여명을 신규채용해 올해 채용규모는 모두 430여명에 달한다.

특히 하반기 채용에서는 지역 인재를 우대하고, 신입 채용 규모를 늘려 청년 일자리 창출에 기여키로 했다.

특히 호반건설은 건설사 퇴직자를 채용, 정년 이후까지도 근무할 수 있는 ‘감독관제’를 도입한다. ‘감독관제’란 건설사 퇴직자를 채용해 계속 근무할 수 있는 여건을 만들어 숙련된 우수 인력을 활용하고자 하는 인사 정책이다. 오랜 기간 근무를 보장하고 인사평가는 정규직군과 동일하게 받되 승진심사는 없다. 평가결과는 임금과 경력개발에 반영된다.

노충종 인사팀장은 “현재 진행 중인 사업장이 39개 3만5000가구 규모이고, 29개 사업장이 예정돼 하반기 채용 규모를 늘렸다”며 “우수한 인재들이 많이 지원하기를 기대한다”고 말했다.

신입채용 분야는 개발, 재무·회계, 법무, 전산, 상품개발, 마케팅, 자산관리(관리직)와 건축, 전기, 설비, 토목, 안전(기술직)이다. 경력사원은 개발사업, 회계, 자금, 전산, 도급사업, 분양관리, 건축설계, 전기설계, 자산관리, 마케팅, 복합개발, 경영지원, 고객지원(본사 관리직)과 현장소장, 건축시공, 건축공무, 전기, 설비, 안전(현장 기술직) 분야에서 선발한다.

서류는 호반건설 채용사이트(recruit.ihoban.co.kr)에서 접수한다. 접수기간은 오는 13일까지다. 서류심사 후 9월 중 1·2차 면접을 거쳐 최종합격자를 발표한다. 자세한 사항은 해당 채용 사이트를 통해 확인할 수 있다(02-6177-0122).

고승욱 기자 swko@kmib.co.kr

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