국가직 9급 공채 면접에 5분 스피치 도입...7급 집단 토의

국가직 공채 때 면접 시험에서 가치관이나 인성에 대한 평가 비중이 강화된다.

인사혁신처는 9일 이 같은 내용을 담고 있는 '2015년 국가직 공채 면접시험 일정 변경안'을 발표했다.

우선 면접시험이 대폭 강화되면서 면접 시험 시간도 늘어났다.

인사혁신처는 4급 기술직에 대한 면접은 11월28일∼29일, 외교관 후보자는 9월17일∼19일, 7급 공채 면접은 11월12일∼16일에 실시한다고 밝혔다. 또 면접시험 대상은 외교관 후보자 선발을 포함해 5급 공채의 경우 선발 예정 인원의 130％ 수준에서, 7·9급 공채는 선발 예정 인원의 140％수준에서 결정된다.

특히 심층 면접을 위해 1인당 면접 시간을 확대했다.

5급 공채의 경우 이틀에 걸쳐 1인당 4시간 동안 2단계 면접을 실시한다. 1단계 면접은 그룹별 개인 발표와 직무능력 면접으로, 2단계는 공직가치관 및 인성 평가와 집단 심화토의 등으로 구성된다.

최종 합격자는 1·2단계 면접위원 6명이 작성한 면접시험 평정표의 평가 등급을 토대로 결정된다.

7급 공채에서는 집단토의 면접이 도입되고, 9급 공채에서는 5분 스피치가 시행된다.

또 부처별 업무 특성에 맞는 맞춤형 면접을 위해 9급 공채 가운데 세무직렬은 국세청에서 면접을 주관한다.

김영석 기자 yskim@kmib.co.kr


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