수습사원 전원해고 논란일자…위메프, 뒤늦게 전원고용키로

수습사원에게 정직원의 업무를 맡긴 후 기준에 미달한다며 전원 해고했던 위메프가 논란이 일자 뒤늦게 해당 사원을 전원 합격시키기로 했다.

소셜 커머스 업체 위메프는 8일 보도자료를 내고 “완벽하게 준비된 인력을 찾는 방식에서, 시간이 걸리더라도 잠재력을 갖춘 인력을 찾아 저희가 직접 교육하는 방향으로 신입사원 선발제도를 변경하겠다”며 “지역 마케팅 컨설턴트 현장테스트 참가자 11명 전원을 최종 합격으로 정정했다”고 밝혔다.

이어 “진정한 지역 마케팅 컨설턴트 그룹을 만들고자 심혈을 기울여 어렵고 힘든 3차 최종 현장테스트를 진행했고 통과 수준도 최고 수준에 맞췄다”며 “최선을 다해 성과를 내주셨지만 한 분도 최종 합격되지 못했다”고 전원 해고 배경을 설명했다.

위메프는 지난해 12월 채용한 지역 영업직 사원 11명을 대상으로 2주간의 실무 능력을 평가하는 현장 테스트를 진행했다. 이 기간 사원들은 하루 5만원을 받고 14시간씩 음식점 등을 돌며 위메프 딜 계약을 따내는 등 정직원과 비슷한 일을 했지만 수습 기간이 끝난 후 전원 해고됐다. 관련 내용이 언론을 통해 알려진 후 ‘갑질 논란’이 일자 위메프는 대책회의를 거친 후 ‘기준 미달 해고’에서 ‘전원 고용’으로 방침을 바꿨다.

김현길 기자 hgkim@kmib.co.kr


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