10개사 중 6개 회사 경력직 계획 있다

이직 계획이 있는 직장인들이라면 상반기를 노려라.

온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr)이 기업 394개사를 대상으로 조사한 결과 56.4%가 2015년 정규직 경력사원 채용 계획이 있는 것으로 나타났다고 5일 밝혔다. ‘미정이다’가 26.9%, ‘없다’가 16.8%로 뒤를 이었다. 채용 예정 시기는 ‘상반기’(93.7%, 복수응답)가 ‘하반기’(52.3%)보다 2배가량 많았다. 즉, 이직을 희망하는 직장인들은 상반기를 노려보는 것이 좋겠다.

채용을 진행하는 이유로는 ‘현재 인원이 부족해서’(41.4%, 복수응답), ‘사업 규모 확대로 인해서’(38.3%), ‘우수 인력을 확보하기 위해서’(36.9%), ‘관리자급이 부족해서’(5%) 등이었다. 채용 규모는 지난해와 ‘비슷한 수준’(44.1%), ‘증가 예정’(41.4%), ‘감소예정’(14.4%) 순으로 답했다.

채용 방식은 대부분 ‘수시’(78.4%, 복수응답)라고 답했다. 이어 ‘취업포털 인재검색’(19.4%), ‘공채’(15.8%), ‘사내추천’(9.5%), ‘헤드헌팅’(7.2%), ‘자사 인재풀 활용’(6.8%) 등의 순이었다.

연차는 ‘4~5년차’(43.7%)가 가장 많았고, ‘3년차 이하’(36.9%), ‘6~7년차’(12.6%) 등을 선호했다. 채용 분야는 주로 ‘영업/영업관리’(30.2%, 복수응답)와 ‘제조/생산’(22.5%)이었다. 계속해서 ‘연구개발’(17.1%), ‘서비스’(13.5%), ‘IT/정보통신’(12.2%), ‘디자인’(9.5%), ‘기획/전략’(9%) 등이 있었다.

채용 시 가장 중요하게 평가하는 기준은 단연 ‘직무능력’(79.7%)이 1순위였다. 이밖에 ‘관련 자격증’(4.1%), ‘근속연수’(3.6%), ‘실적’(3.2%) 등이 뒤를 이었다.

김혜림 선임기자 mskim@kmib.co.kr

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