평균 연봉 8700만원 신들도 부러워하는 직장...임금 또 올린다고

각각 직원 평균 연봉이 8707만원과 8872만원인 산업은행과 정책금융공사는 최고 수준의 보수를 받아 ‘신들도 부러워하는 직장’으로 불린다. 다음달 두 기관이 합쳐 통합 산업은행으로 재출범하는데 더욱 급여 수준이 오를 것으로 전망된다.

4일 금융당국과 산업은행에 따르면 통합 산은 출범 업무를 주관하는 합병위원회는 이날 오전 금융위원회에서 제6차 회의를 열고 이런 내용을 포함한 통합 산은의 조직·인사 개편안을 논의한다.

산은 관계자는 "산은의 정금공 흡수합병에 따른 조직개편 문제와 두 기관 직원 간 직급 불균형 문제가 논의될 예정"이라며 "조직개편안이 확정돼야 지체됐던 임직원 후속 인사도 진행될 수 있다"고 말했다.

지난 5월 국회가 통합산은법을 통과 시키면서 정금공 직원들이 합병으로 불이익을 받지 않도록 부대조건을 내걸었기 때문에 통합 후에도 정금공 직원의 직급과 급여 수준은 그대로 유지될 전망이다.

은행 관계자는 "정금공 직원 임금을 산은에 맞춰 깎을 수도 없고 역차별 논란에 그대로 둘 수도 없는 일"이라며 "동일 직급 간 임금 격차는 급여 수준이 높은 쪽에 맞추는 방식이 유력하다"고 전했다.

2009년 산은이 민영화를 추진하면서 정금공과 분리될 당시 신생 조직인 정금공으로 옮긴 직원들은 승진이 빨랐던 반면, 산은에 남았던 직원들은 인사적체로 승진이 더뎠다.

동일 직급 간 급여 차이도 있다. 급여 체계 차이에 따라 상위 직급은 정금공의 급여가 상대적으로 높고, 하위 직급은 산은의 급여가 더 높은 것으로 알려졌다. 이런 이유로 산은 입행 동기 사이에서조차 정금공으로 갔느냐, 산은에 잔류했느냐에 따라 직급은 물론 임금 수준도 벌어지는 일이 발생하게 된 것이다.

그러나 이번 통합을 계기로 하위 직급 임금도 평균 임금 수준이 높은 산은 직원 임금에 맞게 모두 상향 조정될 전망이다. 직급 및 임금 불균형 해소 방안은 예산편성과 직결되기 때문에 관할 부처인 금융위원회와 협의를 거친 뒤 확정될 것으로 보인다.



선정수 기자 jsun@kmib.co.kr

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