주요그룹 공채 때 저소득층에 가산점

주요 대기업들이 올해 하반기부터 신입사원 공개채용 때 저소득층 지원자에게 가산점 등의 혜택을 주는 ‘열린 채용’에 나선다. 그동안 국가공무원이나 공기업 채용에서 저소득층 지원자에게 가산점을 준 적은 있었지만 민간기업 차원에서 혜택을 주기로 한 것은 이번이 처음이다.

보건복지부와 삼성 SK LG 롯데 포스코 한화 두산 등 7개 그룹 계열사 임원들은 13일 서울 프라자 호텔에서 ‘저소득층 열린 채용 간담회’를 갖고 기초생활보장 수급자와 소득이 최저생계비 120% 이하인 차상위계층의 취업을 지원하는 방안을 논의했다.

이에 따라 LG와 롯데, 포스코는 올 하반기 신입사원 공채 때 저소득층 지원자에게 서류전형에서 가산점을 주고, SK는 인·적성 검사에서 가산점을 부여하기로 했다. LG와 SK는 그룹 내 모든 계열사에 이를 적용하고, 롯데는 롯데제과와 롯데리아 2개 계열사에, 포스코는 포스코 1개사에 시범 적용한다.

이미 저소득층을 위한 별도 채용비율을 설정해 발표했던 삼성은 계획대로 하반기에 대졸 신입사원의 5%에 해당하는 500여명을 저소득층에서 선발하기로 했다.

한화와 두산도 내년 상반기 대졸 공채부터 저소득층 열린 채용 도입에 동참하는 것을 검토하고 있다.

권혜숙 기자 hskwon@kmib.co.kr



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