[±â°í] '¼±±³ Çѱ¹'ÀÌ ¼¼°è ¼±±³·ÎºÎÅÍ ¹è¿ö¾ß ÇÒ 3S
Áö³ 2¿ù Áß¼ø ¹Ì±¹ ´ºÇìÀ̺쿡 ¼ÒÀçÇÑ OMSC(Overseas Ministries Study Center)°¡ ÁÖ°üÇÑ Á¦ 1ȸ Çѱ¹-±Û·Î¹ú¼±±³ÁöµµÀÚÆ÷·³(KGMLF: Korea-Global Mission Leadership Forum)Àº ¿©·¯ °¡Áö ¸é¿¡¼ ÀÇ¹Ì Àִ ȸÇÕÀ̾ú´Ù. ¡°¼±±³, ¼±±³»ç, ±³È¸ÀÇ ¼±±³Àû Ã¥¹«¿¡ ´ëÇÑ Çö¾È°ú »ç·Ê¿¬±¸(Mission, Missionary, Church Accountability Issues and Case Studies)¡±¶ó´Â ÁÖÁ¦·Î, Çѱ¹À» ºñ·ÔÇØ ¹Ì±¹, ¿µ±¹, ½Ì°¡Æú, È«Äá µî¿¡¼ »ç¿ªÇϰí ÀÖ´Â ±¹Á¦¼±±³´Üü ´ëÇ¥, Áö¿ª±³È¸ ¸ñ»ç, ¼±±³ÇÐÀÚ, ¼±±³ ¿¬±¸±â°üÀå µî 40¿©¸íÀÌ ³ªÈê µ¿¾È ¼÷½ÄÀ» ÇÔ²² ÇÏ¸é¼ ÁÖÁ¦º° ¿¬±¸ ¹× »ç·Ê ¹ßÇ¥, ÁúÀÇÀÀ´ä µîÀ» ÅëÇØ ¸Å¿ì ½ÉµµÀÖ´Â ÅäÀǸ¦ ¹ú¿´´Ù.
À̹ø Æ÷·³Àº ¿À·£ ¿ª»ç¿Í ±ÇÀ§¸¦ °¡Áø OMSC(´ëÇ¥ Dr. Jonathan J. Bonk)°¡ ¾à 3³â¿¡ °ÉÃÄ ÁغñÇÑ °á½ÇÀÌ´Ù. ¹«¾ùº¸´Ù Çѱ¹°ú ÇØ¿Ü °¢±¹¿¡¼ ¸¹Àº ¿µÇâ·ÂÀ» ¹ÌÄ¡°í ÀÖ´Â µ¿, ¼¾ç ÀÇ ¼¼°è¼±±³ ÁöµµÀÚµéÀÌ Ã³À½À¸·Î ÇÑ ÀÚ¸®¿¡ ¸ð¿© ´ëµîÇÑ ÀÔÀå¿¡¼ ½ÇÁ¦ÀûÀÌ°í ±¸Ã¼ÀûÀÎ Çù·Â ¹æ¾ÈÀ» ¸ð»öÇߴٴµ¥ Å« ÀÇÀǰ¡ ÀÖ´Ù. Çѱ¹ Ãø¿¡¼´Â Áö¿ª ±³È¸, ½ÅÇб³, ±³´Ü ¼±±³ Ã¥ÀÓÀÚ, ±¹Á¦¼±±³´Üü¿¡¼ 20¸íÀÌ, ºñ(Þª)Çѱ¹(Non Korean) Ãø¿¡¼´Â, ¹Ì±¹ Àå·Î±³, ³²Ä§·Ê±³, °¨¸®±³´Ü°ú Ç®·¯, ÈÖÆ°´ëÀÇ ¼±±³ ½ÅÇÐÀÚ, OMF, SIM, WEC±¹Á¦¼±±³È¸, À§Å¬¸³(Wycliff Global Alliance) ±¹Á¦¼±±³´Üü ´ëÇ¥ µî 22¸íÀÌ °¢°¢ Âü°¡ÇÏ¿´´Ù.
À̹ø Æ÷·³Àº µ¿, ¼¾ç °£ÀÇ ¼±±³Àû Ư¼º°ú °, ¾àÁ¡, ¹®ÈÀû Â÷ÀÌ, ½ÃÇàÂø¿À¿Í ¹®Á¦Á¡ µî ¼±±³ Àü¹Ý¿¡ ´ëÇÑ ¼ÖÁ÷ÇÏ°íµµ »ý»êÀûÀÎ ´ëȸ¦ ³ª´®À¸·Î¼ »óÈ£ ÀÌÇØµµ Á¦°í¿Í ÇÔ²² ÇâÈÄ Àü·«Àû µ¿¹ÝÀÚÀû Çù·Â ÆÄÆ®³Ê½ÊÀ» ¸ð»öÇÒ ¼ö ÀÖ´Â »õ·Î¿î ÀåÀ» ¿¾ú´Ù´Âµ¥ À־µ Àǹ̸¦ ã¾Æº¼ ¼ö ÀÖ´Ù. ¾ÆÄ§ ¼º°æ°øºÎ´Â ¡°2010·ÎÀÜ ÄÉÀÌÇÁŸ¿î¾ð¾à¡±À» ÃʾÈÇÑ Å©¸®½º ¶óÀÌÆ® ¹Ú»ç(Dr. Chis Wright; Langham Partnership ´ëÇ¥)°¡ ¼±±³Àû Ã¥¹«(Mission Accountability)¿¡ ´ëÇØ ±¸¾à(»ï»ó 12:1~6)ÀÇ »ç¹«¿¤°ú ½Å¾à(°íÀü 16Àå, °íÈÄ8,9Àå, ·Î¸¶¼15Àå)ÀÇ ¹Ù¿ïÀ» ¼º°æÀû ¸ðµ¨·Î »ï¾Æ ÀüÇÔÀ¸·Î¼ Å« µµÀüÀ» ÁÖ¾ú´Ù. ±³È¸, ÀçÁ¤, ¼º(À±¸®), ÇàÁ¤, Àü·« µî ¿©·¯ ÁÖÁ¦¿¡ °ÉÃÄ ´Ù·ç¾îÁø Æ÷·³Àº Áö¿ª±³È¸, ½ÅÇб³, ¼±±³´Üü µî °¢°è¸¦ ´ëÇ¥ÇÏ¿© Çѱ¹°ú ºñ(Þª)Çѱ¹¿¡¼ ½ºÇÇÄ¿µéÀÌ ³ª¿Í °¢°¢ ¹ßÁ¦¿Í ÀÀÂùÀ» Çϰí ÀÚÀ¯·Ó°Ô ÁúÀÇÀÀ´äÀ» ÆîÄ¡´Â ÇüÅ·Π´ÊÀº ¹ã±îÁö ÁøÇàµÇ¾ú´Ù.
ÇÊÀÚ´Â À̹ø Æ÷·³À» ÅëÇØ ¿À·£ ¼±±³ ¿ª»ç¸¦ °¡Áø ¼±¸±³È¸ÀÇ °æÇè°ú ½Ã½ºÅÛ, ´Ù¾çÇÑ Àü·«°ú Á¤Ã¥ µî ¿©·¯ ¹æ¸é¿¡¼ ¸¹Àº °ÍÀ» ¹è¿ï ¼ö ÀÖ¾ú´Ù. ¶ÇÇÑ °³ÀÎÀûÀ¸·Î´Â Áö³ 10³â°£¿¡ °ÉÄ£ »ç¶ûÀDZ³È¸ ¼±±³»ç¿ª¿¡ ´ëÇØ °´°üÀûÀÌ°í ´ÙÁßÀûÀÎ Æò°¡¿Í Áöµµ¸¦ ¹ÞÀ½À¸·Î¼, º¸´Ù °Ç°ÇÑ ¼±±³Àû ±³È¸·ÐÀ» ½ÇõÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ¼ÒÁßÇÑ ±âȸ·Î »ïÀ» ¼ö ÀÖ¾ú´Ù. Æò¼Ò °³ÀÎÀûÀ¸·Îµµ ´À³¢°í »ý°¢Çß´ø °ÍµéÀÌÁö¸¸, À̹ø Æ÷·³À» ÅëÇØ »õ»ï ±ú´ÞÀº ¼±±³Àû Ã¥¹«(Mission Accountability)¿¡ ÀÖ¾î¼ ¼±¸Çü ¼±±³ÀÇ Æ¯¼º(À̸¦ ±â¾ïÇϱ⠽±°Ô ¼¼ °¡Áö ¿µ¾î ´Ü¾îÀÎ 3S·Î Ç¥±â)¿¡ ´ëÇØ ÇÔ²² ³ª´©°í À̸¦ Ÿ»êÁö¼®À¸·Î »ï¾ÒÀ¸¸é ÇÏ´Â ¸¶À½ °£ÀýÇÏ´Ù.
ù°, °³ÀÎ(¼Ò¼ö)ÀÌ ¾Æ´Ñ Áý´Ü(´ÙÁß) °áÁ¤ ½Ã½ºÅÛ(System)ÀÌ´Ù. ¼±¸ ±³È¸¿Í ¼±±³´Üü´Â ¾î¶² ÇüÅÂÀÇ »ç¿ªÀ̵çÁö Àü¹®°¡µéÀÇ ÁßÁö¿Í ÁöÇý¸¦ ¸ð¾Æ °áÁ¤ ½ÃÇàÇÑ´Ù. ±×°ÍÀÌ Àü·«À̵ç ÇÁ·ÎÁ§Æ®µçÁö °£¿¡ ¾î´À ƯÁ¤ÀÎ(°áÁ¤±ÇÀ» °¡Áø »ç¶÷)ÀÌ µ¶´ÜÀûÀ¸·Î °áÁ¤ÇÏ°í ¹Ð¾îºÙÀÌ´Â ¼ÒÀ§ ºÒµµ¿ìÀú½Ä ½Ã½ºÅÛÀÌ ¾Æ´Ï¶ó´Â Á¡ÀÌ´Ù. ÀÌ´Â Çѱ¹ ±³È¸°¡ °âÇãÇÏ°Ô ÀÎÁ¤ÇÏ°í º¸¿Ï °³¼±ÇؾßÇÒ Á¡À̶ó°í º»´Ù. »çµµ¹Ù¿ïÀÇ ¼±±³¸¦ º¸¸é, °æ°ÇÀ» À¯ÀÍÀ» Àç·á·Î »ï¾Æ ÀÚ½ÅÀÇ ÀÌÀÍÀ» Ãß±¸ÇÏ´Â µ¿¾÷ÀÚ(ÔÒåöíº)³ª ÀÏÁ¤ ±â°£, ÀÏÁ¤ °Å¸®¸¦ ÇÔ²² °É¾î°¡´Â ÇÏ´Â µ¿ÇàÀÚ(ÔÒú¼íº)ÀÇ Â÷¿øÀ» ³Ñ¾î¼ º¹À½À» À§ÇØ Á×À½±îÁöµµ ºÒ»çÇÏ´Â µ¿¿ªÀÚ(ÔÒæµíº)µé°ú ÇÔ²² ¿¬ÇÕÇÏ¿© ÀÌ·ç¾î°£ ¹®ÀÚ ±×´ë·Î »çµµ(ÞÅÓù)ÀÇ ÇàÀü(ú¼îî)ÀÓÀ» ¾Ë ¼ö ÀÖ´Ù.
µÑ°, Åõ¸í¼º(Á¤Á÷¼º)°ú Ã¥ÀÓÀ» Áß½ÃÇϴ ûÁö±â Á¤½Å(Stewardship)ÀÌ´Ù. Áö¿ª ±³È¸, ±³´Ü ¼±±³ºÎ, ¼±±³ ´Üü¸¦ ºÒ¹®Çϰí ÀçÁ¤°ú ÇàÁ¤, Àλç, Á¤Ã¥ µî Àü ºÎ¹®¿¡ ÀÖ¾î¼ °³¹æ¼º°ú Á¤Á÷¼º(Åõ¸í¼º), Å©·Î½º üũ(»óÈ£ È®ÀÎ) ±â´ÉÀ» ÁÖ¿äÇÑ ´ö¸ñÀ¸·Î »ï°í ÀÖ´Ù. ÀÌ¿¡ µû¶ó ¿¹»êÀÇ ¼ö¸³, ÁýÇà, °á»ê µî¿¡ ÀÖ¾î¼ Çà¿© °¡·ÁÁö°Å³ª ÀÇȤÀ» »ì¸¸ÇÑ ¿©Áö¸¦ »çÀü¿¡ ¿øÃµºÀ¼âÇÏ´Â ½Ã½ºÅÛÀÌ´Ù. °úºÎÀÇ ¿±Àüµµ Æ÷ÇԵǾîÀÖ´Â ¼ºµµÀÇ Çå±ÝÀÌ ÀÏÁ¡ÀÏȹÀÇ ÀÇȤµµ ¾øÀÌ ÁÖ´Ô³ª¶ó È®Àå »ç¾÷¿¡ Àß ¾²¿© Áú ¼ö ÀÖµµ·Ï, º¸´Ù Åõ¸íÇϰí Á¤Á÷ÇÑ ÀçÁ¤½Ã½ºÅÛÀ» ±¸ÃàÇϰí Ã¥ÀÓ°¨À» °¡Áö°í Ãæ¼º½º·´°Ô °ü¸®ÇÏ´Â ÀÏÀ̾߸»·Î ¼±±³ °±¹À¸·Î¼ °®Ãß¾î¾ßÇÒ ÃÖ¿ì¼± °úÁ¦ÀÓÀ» ¾Æ¹«µµ ºÎÀÎÇÒ ¼ö ¾øÀ» °ÍÀÌ´Ù.
¼Â°, ÆÀ ½ºÇǸ´°ú ¿¬ÇÕ Àü¼±À» ÅëÇÑ ½Ã³ÊÁö(Synergy) Á¦°íÀÌ´Ù. ¼±¸ ±³È¸µµ °ú°Å Ÿ¹®È±Ç ¼±±³¿¡ ÀÖ¾î¼ ÀÚ¹®È¿ì¿ùÁÖÀÇ(Ethnocentrism)³ª °ÔÅä(Ghetto)¿Í °°Àº ½ÃÇàÂø¿À³ª ºÎÁ¤Àû ¿¸Å¸¦ °æÇèÇÏ°í ¸Àº» ÀûÀÌ ÀÖ´Ù. ±×·¯³ª Áö³ ¼ö¼¼±âµ¿¾È¿¡ °ÉÄ£ ÁÖ´ÔÀÇ ´ëÀ§ÀÓ¸í·É ¼öÇà¿¡ ÀÖ¾î¼ ½Ç(ã÷)º¸´Ù µæ(Ôð), ¾ç(åÖ)º¸´Ù Áú(òõ)À» À¯ÁöÇØ¿Ã ¼ö ÀÖ¾ú´ø µ¥¿¡´Â ¹Ù·Î ÆÀ ½ºÇǸ´¿¡ ÀÔ°¢ÇÑ ¿¬ÇÕÀü¼±À» ±¸ÃàÇϰí Çù·Â »ç¿ªÀ» ÆîÃĿµ¥ ÀÖÁö ¾Ê³ª »ý°¢ÇÑ´Ù. °¢°³ÀüÅõ¿¡ ´ÉÇÑ ¶÷º¸Çü Àü»ç°¡ ¾Æ´Ï¶ó, ³ª¹Ù·Ð Ư°ø´ë¿Í °°ÀÌ °¢°¢ ´Ù¸¥ Ư±â(Àº»ç)¸¦ Áö´Ñ ¿¬ÇÕ±ºÀ¸·Î °á¼ºµÈ ¿µÀû Àü»çµéÀÌ Çù°øÇÔÀ¸·Î½á °ß°íÇÑ »ç´ÜÀÇ ¿ä»õ¸¦ Á¡·ÉÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù°í ÇÏ´Â °ÍÀº ºÒ¹®°¡ÁöÀÇ »ç½ÇÀÌ´Ù. ÆÀ ½ºÇǸ´¿¡ ÀÔ°¢ÇÑ ¼±±³´Â Àΰ£ÀÇ ¾ß¸ÁÀ̳ª ¾÷ÀûÁÖÀÇ¿¡ ÀÇÇØ °Ç¼³µÇ´Â ¹Ùº§Å¾ °ø»ç¸¦ Áö¾çÇϰí, ´ÀÇì¹Ì¾ß¿Í ¼ö¸¹Àº Àü¹®°¡µéÀÌ Âü¿©ÇÑ ¿¹·ç»ì·½ Àç°Ç °ø»çó·³ ÀÌ ¶¥¿¡ Çϳª´ÔÀÇ ³ª¶ó¸¦ °Ç¼³ÇÏ´Â ¼º¿ª(á¡æµ) ¼öÇàÀ» °¡´ÉÄÉ ÇÏ´Â Á¦µµÀû ¾ÈÀü¸ÁÀÌ µÉ ¼ö ÀÖ´Ù.
À̹ø Æ÷·³À» ÅëÇØ ±Û·Î¹ú ¸®´õ½ÊµéÀÌ Çѱ¹ ±³È¸¿Í ¼±±³ Çѱ¹ÀÇ °Á¡°ú ÀáÀç·Â¿¡ ´ëÇØ Æø³ÐÀº ÀÌÇØ¿Í ÇÔ²² »õ·Î¿î ÀνÄÀ» ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ±âȸ°¡ µÈ °Íµµ Ä¿´Ù¶õ ¼öÈ®À̶ó°í ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. ÈçÈ÷ ±³È¸»ç°¡(ÎçüåÞÈÊ«)µéÀº ¼±±³ °±¹ÀÌ µÇ±â À§ÇØ °®Ãß¾î¾ßÇÒ Çʼö ¿ä°Ç¿¡ ´ëÇØ ¼¼ °¡Áö¸¦ ¸»Çϰí ÀÖ´Ù. ¿µÀûºÎÈïÀÇ °æÇè À¯¹«, ¼±±³ ÀηÂ(¼±±³»ç Çå½ÅÀ²), ¹°Àû Áö¿ø´É·Â(°æÁ¦·Â)ÀÌ ¹Ù·Î ±×°ÍÀÌ´Ù. ¿À´Ã³¯ Çѱ¹±³È¸´Â ¼±±³ °±¹À¸·Î ¾²ÀÓ ¹ÞÀ» ¼ö ÀÖ´Â ÇÊ¿äÃæºÐÁ¶°ÇÀ» °®Ãß°í ÀÖ´Ù°í º¼ ¼ö ÀÖ´Ù.
¿ì¸®´Â Áö³ÇØ ¿¡µò¹ö·¯ ¼±±³»ç´ëȸ ¹éÁÖ³â±â³ä´ëȸ, µ¿°æ¼¼°è¼±±³´ëȸ, ·ÎÀÜÄÉÀÌÇÁŸ¿î´ëȸ µî ¿©·¯ ´ëȸ¸¦ ÅëÇØ ¹Ù¾ßÈå·Î ¼¼°è¼±±³ÀÇ Áß½ÉÃàÀÌ °ú°Å ¼±¸±³È¸ Á߽ɿ¡¼ Çѱ¹À» Æ÷ÇÔÇÑ ºñ¼±¸±³È¸·Î Á¡Â÷ ¿Å°ÜÁö°í ÀÖ´Ù´Â °ÍÀ» ÀÎÁöÇÑ ¹Ù ÀÖ´Ù. ¾îÂ¸é Çѱ¹ ±³È¸´Â ±³È¸»çÀû ¼±±³»çÀûÀ¸·Î °ú°Å ±× ¾î´À ¶§º¸´Ù ÁÖ´ÔÀÇ Áö»ó¸í·É ¼öÇà¿¡ ±ÍÈ÷ ¾²ÀÓ ¹ÞÀ» ¼ö ÀÖ´Â ÀýÈ£ÀÇ ±âȸ¸¦ ¸ÂÀÌÇϰí ÀÖ´Â °ÍÀÌ »ç½ÇÀÌ´Ù. Èñ¾îÁ® Ãß¼öÇÒ µéÆÇÀ» ¹Ù¶óº¸¸ç »ç¹æÀÇ ÀϱºÀ» ã°í °è½Ã´Â ÁÖ´Ô ¾Õ¿¡ ¸¶Ä¡ ¿©¸§ ŸÀÛ¸¶´çÀÇ ¾óÀ½³Ã¼öó·³ ÁÖÀÎÀÇ ¸¶À½À» ½Ã¿øÄÉ ÇØµå¸®´Â Çѱ¹ ±³È¸¿Í ¼±±³ Çѱ¹ÀÌ µÉ ¼ö Àֱ⸦ ¼Ò¿øÇØ º»´Ù.
À¯½Â°ü ¸ñ»ç(»ç¶ûÀDZ³È¸ ¼±±³´ã´ç)
GoodNews paper ¨Ï ±¹¹ÎÀϺ¸(www.kmib.co.kr), ¹«´ÜÀüÀç, ¼öÁý, Àç¹èÆ÷ ¹× AIÇнÀ ÀÌ¿ë ±ÝÁö
Ŭ¸¯! ±â»ç´Â ¾î¶°¼Ì³ª¿ä?
¸¹ÀÌ º» ±â»ç
±¹¹ÎÀϺ¸°¡ ²Ä²ÄÈ÷ Àо°í ¼±Á¤ÇÑ
¿À´ÃÀÇ Ãßõ±â»ç