[사설] 이런 국회의원들이 정실특채 질타했다니

민주당 소속 홍재형 국회부의장이 처남을 비서실장으로 채용한 사실이 드러났다. 국회부의장 비서실장은 1급 공무원에 상당하는 직위다. 1급은 직업공무원의 꽃으로 불리는 계급이다. 행정고시에 합격해 30년 가까이 근무해야 될까 말까다. 홍 부의장 처남은 오랫동안 대기업에 근무했다고 하나 국회부의장 보좌 업무를 감당할 자격이 된다고 보기 어렵다.

홍 부의장은 며칠 전에도 같은 당 노영민 의원의 26살 아들을 4급 상당 기획비서관으로 채용했던 사실이 드러났다. 국회 4급은 입법고시에 합격해 평균 8년 걸려 승진하는 자리다. 홍 부의장과 노 의원은 충북 청주시의 인접한 지역구 의원이고 고등학교 선후배 사이다. 노 의원은 민주당 몫 국회부의장 선출 때 홍 부의장을 적극 도왔다. 국회에 이런 관계가 이 두 사람뿐이겠는가.

민주당은 누군가의 추천을 받아 보좌관·비서관을 채용하는 것이 국회의 관례라고 변호했다. 사실이다. 문제는 공정한 추천이 아니라는 점이다. 전문성을 갖춘 보좌진을 채용하는 의원도 있지만 일부 의원은 친인척을 맞추천하거나 후원회장의 자녀, 친인척을 채용하면서 잘못이라는 의식조차 갖지 않는다. 국회의원은 4급 2명, 5급 2명, 6·7·9급 각 1명 등 총 7명을 채용할 수 있다. 정치 한량들이 운이 좋아 국회의원에 당선되면 일가친척 여러 명을 국회에 취직시킬 수 있으니 국회의원처럼 부가가치 높은 직업은 없을 것이다.

국회의 특혜 채용은 행정부와 비교할 바가 아니다. 지난 9월 유명환 외교통상부 장관 딸의 5급 특채 문제가 불거졌을 때 민주당은 “이명박 정부가 말하는 공정사회가 이런 거냐”며 비난했었다. 몇 달 전까지 민주당 대변인이었던 노 의원도 이명박 정부에 대해 날카롭게 비판을 해 왔다. 국회 지도부의 일원인 홍 부의장은 말할 것도 없다. 제 눈에 대들보가 박혀 있으면서 남의 눈 티끌만 따진 셈이다.

이번 기회에 국회의원들의 정실 채용 실태를 낱낱이 밝히고 친인척을 보좌진으로 채용하고 추천하는 불공정 관행을 청산해야 한다. 아울러 유 전 장관에게 들이댔던 도덕적 잣대를 홍 부의장과 노 의원에게도 적용해야 한다. 어물쩍 넘기려 할 게 아니라 진퇴를 분명히 하라.



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