매년 40명씩 취업 보장 삼성전자-전남대 협약 체결

삼성전자와 전남대학교는 매년 40명씩 삼성전자 취업을 보장하는 맞춤형 인재양성 프로그램 운영 협약을 13일 체결했다.

삼성전자 윤주화 대표이사와 전남대 김윤수 총장이 체결한 협약은 전남대 내에 IT 과정, 가전기구과정, LCD설계·공정과정, 금형개발과정 등 4개 분야의 인재육성 프로그램을 신설, 내년 3월부터 운영하는 것이 주 내용이다.

전자컴퓨터공학부, 기계시스템공학부, 전기공학과, 신소재공학부 등이 참여하며 과정당 10명씩 연간 40명의 장학생을 선발해 맞춤형 교과목을 이수, 삼성전자에 입사하게 돼 사실상 취업을 보장받는 셈이다. 전남대는 이 과정과 연계해 운영할 STP-CNU(Samsung Electronics Talent Program for Chonnam National Univ.) 지원센터를 운영하며 삼성전자는 4년간 운영비를 지원하기로 했다.

이번 협약은 업계로서는 원하는 인재를 대학에서 맞춤형으로 공급받을 수 있고, 학교는 졸업생들의 취업과 진로 문제를 해결할 수 있다는 상생 차원에서 마련됐다. 특히 기업은 우수한 인력 선점과 대졸자에 대한 재교육 비용 절감 등 부대효과도 기대된다. 대기업의 사회적 역할이 기대되는 가운데 호남 지역에서 이 같은 협약이 체결된 것은 처음이어서 관심을 모으고 있다.

윤주화 대표이사는 “기업 입장에서도 우수 인재를 사전에 확보할 수 있고 입사 후 재교육에 드는 시간과 비용을 줄이는 효과를 거둘 수 있다”며 “앞으로도 이런 활동을 지속적으로 확대할 것”이라고 말했다.

전석운 기자 swchun@kmib.co.kr



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