문화체육관광부 산하 공공기관인 한국콘텐츠진흥원(진흥원)이 법인카드 사적 유용과 근무 태만 등으로 중징계를 받은 해외 지사장을 계속 근무하도록 조치한 사실이 확인됐다. 해당 지사장의 귀임이 늦어지는 사이 이 지사장의 비위를 제보한 직원이 인사상 불이익을 받은 정황도 나왔다.
26일 국민일보 취재에 따르면 지난해 3월 인도네시아비즈니스센터장에 부임한 이모 센터장은 발령 9개월 만인 그해 12월 정직 1개월과 감봉 50%의 중징계를 받았다. 지난해 7월 인니센터 다수 직원이 이 센터장의 근무 태만과 법인카드 사적 유용을 감사실에 제보했는데 이 내용이 대부분 사실로 확인된 데 따른 조처였다.
진흥원이 김소희 국민의힘 의원에게 제출한 감사보고서에 따르면 이 센터장은 주 1~2회 대외 업무협의를 근거로 약 200만원의 사업 진행비를 집행했지만 카드 결제 시간이 업무협의 일정과 일치하지 않았다. 결제는 대부분 자택 근처에서 이뤄졌다. 또 자녀 통학을 이유로 상습적으로 무단 조기 퇴근하거나 가상사설망(VPN)을 활용해 회사 외부에서 근태를 기록했다.
진흥원은 제보 5개월 만에야 인사위원회를 열고 이 센터장을 중징계했다. 하지만 ‘센터 업무에 차질이 생길 수 있다’며 귀임 발령은 내지 않았다. 12월 진행된 인사평가에서는 이 센터장에 대해 ‘청렴’ ‘법규준수’ 항목에서 최고 등급인 S와 A등급을 부여했다.
제보자 중 한 명인 계약직 A씨는 지난 1월 징계 후 복귀한 이 센터장으로부터 계약 만료 통보를 받았다. 그는 지난해 인사평가에서 99점을 받아 ‘탁월하다’는 평가를 받았다. 이를 두고 제보에 대한 보복성 인사라는 지적이 제기되자 진흥원은 뒤늦게 A씨 계약을 연장했다. 또 지난 24일에야 이 센터장 귀임 발령을 내고 5월 중 추가 감사를 벌이기로 했다.
김 의원은 “공공기관이 비위 행위자를 감싸고 공익 제보자에게 불이익을 주는 건 명백한 기강 해이”라며 “관계부처가 적극 나서야 한다”고 말했다. 이 센터장은 인사 논란 등에 대한 국민일보 질의에 “답하지 않겠다”고 밝혔다.
장은현 기자 eh@kmib.co.kr
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