“퇴근하자마자 달려왔다”…워킹맘들이 놓치지 않는 모임

퇴근하자마자 달려온 저녁. 머리를 다듬을 틈도 숨을 고를 여유도 없이 카페로 들어온 여성들은 자리에 앉자마자 간단히 식사를 나눈 뒤 오후 7시 정각에 곧바로 수업에 들어갔다.

최근 서울 강남구 성주재단빌딩 지하 1층 카페에서 열린 직장인 여성을 위한 일터 신앙 교육 ‘피아우먼스(FWIA Womans)’ 5기 교육 현장에는 프리랜서, 공무원, 기업인 등 다양한 직군의 여성 30여명이 모였다.

이 모임은 일터사역연구소 피아(FWIA, Faith & Work Institute for All Nations) 한국·아시아지부 대표 김윤희 목사가 이끄는 여성 대상 일터 사역이다. 기존 피아의 커리큘럼을 기반으로 하되, 출산·육아·경력 단절·유리천장 등 여성만이 겪는 현실적 문제를 신앙 안에서 풀어내기 위해 2024년 별도 트랙으로 시작됐다.

김 목사는 “‘피아우먼스’는 한 사람 한 사람의 정체성과 달란트를 존중하는 공동체라는 의미를 담고 있다”며 “직장과 가정 사이에서 흔들리는 여성들이 서로를 이해하고 공감하며 회복되는 자리”라고 설명했다.

이날 현장에는 다양한 사연을 가진 여성들이 모였다. 특히 참가자의 약 3분의 2는 자녀를 둔 워킹맘이다. 경남 밀양에서 올라온 방과후 영어교사 김미경(40)씨는 “일, 돈, 여성이라는 키워드에 끌려 참여했다”며 “신앙 안에서 일의 의미를 알고 싶었다”고 말했다. 그는 코로나 시기에 첫 아이를 낳은 이후 사회와 단절된 시간을 보냈고, 이후 다시 일터로 나가며 큰 혼란을 겪었다. 싱글맘으로서 느끼는 죄책감과 갈등도 컸다. 김씨는 “이곳에서 가장 크게 바뀐 것은 일에 대한 시선”이라며 “그동안 하나님 이야기를 하면서도 삶의 중심이 하나님이 아니었다는 사실을 깨달았다”고 고백했다. 이어 “아이들을 가르치면서도 정작 그들을 위해 기도하지 않았던 나를 발견했다”며 “이제는 아이들의 이름을 불러가며 기도하기 시작했다”고 말했다.

최근 남편을 암으로 떠나보낸 김정희(58)씨에게도 이 모임은 ‘회복의 자리’였다. 그는 남편과 함께 회사를 운영해온 공동대표이자 동역자를 잃은 뒤 깊은 상실을 경험했다. 김씨는 “성과와 결과 중심으로 회사를 운영해왔지만, 인생의 전환점을 맞으며 하나님의 소명을 다시 묻게 됐다”며 “이곳은 그 질문에 답을 찾도록 돕는 브릿지 같은 곳으로 공동체 안에서 하나님의 위로를 얻고 잊고 있던 일터 사역의 소망이 되살아났다”고 말했다.



피아우먼스 과정은 성경적 직장생활 훈련 교재 ‘피아 버킷’을 기반으로 101(일·돈), 102(성공·갈증), 103(윤리·관계) 3단계로 구성된다. 총 10주 과정으로 시작해 이후 온라인 모임으로 이어지며, 모든 과정을 마치면 다른 공동체를 세울 수 있는 리더로 성장하게 된다. 이 과정은 단순한 교육을 넘어 ‘equip(훈련)–connect(연결)–mobilize(파송)’의 흐름을 지향한다. 즉, 개인의 직업적 역량을 신앙 안에서 재정립하고, 공동체 속에서 연결된 뒤, 다시 각자의 일터로 파송되는 구조다.

이날 강의 주제는 ‘일의 의미’였다. 참가자들은 ‘왜 우리는 일해야 하는가’라는 질문 앞에서 자신의 삶을 돌아보고, 탁월성·사명감·팀워크 등 영역에서 스스로를 점검했다. 이어 성경의 달란트 비유를 바탕으로 일의 기준을 다시 세웠다.

참가자들은 “직장생활도 하나님께서 평가하신다는 생각은 해본 적이 없었다” “직장을 위해 기도하지 않던 자신을 발견했다”는 반응을 보였다. 김 목사는 마무리에서 “우리의 생명과 환경, 재능은 모두 하나님이 주신 것”이라며 “그분이 맡기신 것을 가지고 선하고 충성 되게 일했는지가 삶의 평가 기준”이라고 강조했다.


피아우먼스의 가장 큰 특징은 강의보다 ‘관계’에 있다. 참가자들은 5명씩 6개 조로 나뉘어 자신의 삶을 나누고, 서로의 경험을 통해 깨달음을 얻는다. 오프닝 이슈로 대화를 시작한 뒤 말씀 중심의 ‘비블리컬 포인트’로 다시 삶을 해석하고, 실제 적용까지 이어가는 구조다. 과정을 수료한 참여자들은 이후 ‘테이블 리더’로 섬기며 다음 기수를 돕는다.

이 같은 구조는 높은 참여율로 이어진다. 결석은 두 차례까지만 허용되지만 수료율은 약 80%에 달한다. 퇴근 후 밤 9시 30분까지 이어지는 일정에도 꾸준히 참여하는 이유다. 김진미(60) 팀장은 “온라인 모임도 가능하지만 얼굴을 보고 눈빛과 표정을 나누는 것 자체가 큰 위로가 된다”며 “여성들은 관계 속에서 회복되는 특징이 있다”고 말했다. 손은진(55) 팀장 역시 “같은 커리큘럼이라도 나눔의 내용과 멘토링의 방향이 달라진다”며 “여성들만의 시선과 공감 속에서 일에 대한 태도와 방향이 달라진다”고 설명했다.


김 목사는 일터 사역의 핵심을 ‘정체성의 회복’에 둔다. 그는 “많은 그리스도인이 교회 일과 세상일을 구분하지만 성경은 모든 일을 하나님의 소명으로 본다”고 강조했다. 이어 “비즈니스 자체가 선교(Business is Mission)”라며 “각자의 직업과 일터가 곧 하나님이 보내신 선교지라는 인식이 필요하다”고 말했다.

워킹맘의 현실에 대해서도 “핵가족 구조 속에서 육아 부담이 개인에게 집중되며 자존감이 흔들리기 쉽다”고 진단했다. 이어 “돌봄의 도움을 받되 책임 있게 점검하고, 무엇보다 아이와의 정서적 교감을 지속하는 것이 중요하다”며 “가정은 시간의 양이 아니라 관계의 질로 세워진다”고 말했다.

글·사진= 김수연 기자 pro1111@kmib.co.kr

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