
Å©·¡ÇÁÅæ°ú ¾ð³ë¿î¿ùÁî â¾÷ÀÚ °£ ¹ýÀû ºÐÀïÀÇ 1½É ÆÇ°áÀÌ ³ª¿Ô´Ù. ¹ý¿øÀº ¾ð³ë¿î¿ùÁî â¾÷ÀÚ 3Àιæ Áß 1ÀÎÀÇ º¹Á÷À» ¸í·ÉÇÑ °¡¿îµ¥ ȸ»çÀÇ ¼ÒÀ¯±ÇÀº Å©·¡ÇÁÅæ¿¡ ÀÖ´Ù°í ºÃ´Ù.
¹Ì±¹ µ¨¶ó¿þ¾îÁÖ ÇüÆò¹ý¿ø(·Î¸® Àª ºÎ¹ý¿øÀå)Àº 16ÀÏ(ÇöÁö½Ã°£) Å©·¡ÇÁÅæ°ú ÀÚȸ»ç ¾ð³ë¿î¿ùÁîÀÇ Àü °æ¿µÁø °£ÀÇ ¼Ò¼Û 1½É ÆÇ°á¿¡¼ Å©·¡ÇÁÅæÀÌ Àü °æ¿µÁøÀ» ÇØ°íÇÑ Á¶Ä¡´Â ºÎ´çÇÏ´Ù¸ç Å×µå ±æ Àü CEOÀÇ º¹Á÷À» ¸í·ÉÇß´Ù.
ÀÌ·Î½á ±æ Àü CEO´Â ½ºÆ©µð¿À ¿î¿µ±ÇÀ» ȸº¹ÇÏ°Ô µÆ´Ù.
ÇÏÁö¸¸ ¹ý¿øÀº ¾ð³ë¿î¿ùÁîÀÇ ¼ÒÀ¯±Ç°ú ÀÌ»çȸ ±¸¼º ±ÇÇÑÀº Å©·¡ÇÁÅæ¿¡ ÀÖ´Ù°í ºÃ´Ù. ´ëÁÖÁÖÀÎ Å©·¡ÇÁÅæÀÌ ÀÌ»çȸ¸¦ ±¸¼ºÇϰí À̻縦 ÀÓ¸íÇÒ ±ÇÇÑÀ» º¸À¯ÇÑ´Ù°í ÆÇ½ÃÇÔ¿¡ µû¶ó, Àü °æ¿µÁøÀÇ ÀÌ»çȸ º¹±Í ½Ãµµ´Â »ç½Ç»ó ¹«»êµÆ´Ù. ´Ù¸¸ ÀÌ»çȸ¸¦ ÅëÇØ ±æ CEOÀÇ ÀÇ»ç°áÁ¤À» ¹æÇØÇؼ´Â ¾È µÈ´Ù´Â ±ÝÁö ¸í·ÉÀÌ ´Ü¼·Î ´Þ·È´Ù.

¹ý¿øÀº °øµ¿ â¾÷ÀÚÀÎ Âû¸® Ŭ¸®ºí·£µå¿Í ¸Æ½º ¸Æ°úÀ̾îÀÇ º¹±Í´Â ºÒÇÊ¿äÇÏ´Ù°í ºÃ´Ù. Å×µå ±æ ÃÖ°í°æ¿µÀÚ¸¦ º¹Á÷½ÃŰ´Â °Í¸¸À¸·Î °è¾à»ó ¾à¼ÓµÈ ¿î¿µ ÅëÁ¦±Ç(operational control)À» ȸº¹ÇÏ´Â µ¥ ÃæºÐÇÏ´Ù°í ÆÇ´ÜÇÑ °ÍÀÌ´Ù. ÆÇ°á¹®¿¡ µû¸£¸é Ŭ¸®ºí·£µå´Â ÁÖ´ç ¾à 4½Ã°£ µ¿¾È °ÔÀÓ °³¹ß ¿Ü ¾÷¹«¸¦ ¼öÇàÇß°í, ¸Æ°úÀ̾î´Â »çȸÀû ¿µÇâ·Â ¿¬±¸(social impact work) °°Àº »çȸÀû Ã¥ÀÓ(CSR) Ȱµ¿À¸·Î ¿ªÇÒÀ» ÀüȯÇß´Ù. ¹ý¿øÀº À̸¦ ¡®ÁÖº¯Àû ¿ªÇÒ(peripheral roles)¡¯À̶ó°í Æò°¡Çϸç Ŭ¸®ºí·£µå¿Í ¸Æ°úÀ̾î±îÁö ȸ»ç¿¡ º¹±ÍÇÒ ÇÊ¿ä´Â ¾ø´Ù°í ºÃ´Ù.
¹ý¿øÀº Àü °æ¿µÁøÀÌ ÀçÁ÷ ´ç½Ã °³¹ß ÁßÀÌ´ø ¡®¼ºê³ëƼī2¡¯¿¡ ´ëÇØ Å©·¡ÇÁÅæÀÌ ³»¸° ³»ºÎ Æò°¡ÀÇ Á¤´ç¼ºµµ ÀÎÁ¤Çß´Ù. Å©·¡ÇÁÅæÀº ÇØ´ç °ÔÀÓÀÇ ½Å¼±ÇÔ°ú º¼·ýÀÌ ºÎÁ·ÇØ ¿Ï¼ºµµ°¡ ±âÁØ¿¡ ¹Ì´ÞÇÑ´Ù´Â ³»ºÎ Æò°¡¸¦ Çߴµ¥, ¹ý¿øÀº À̸¦ Á¤´çÇÑ ¸¶ÀϽºÅæ °ËÅä °á°ú·Î ºÃ´Ù.
ÀïÁ¡ÀÎ ¼º°ú±Þ ¹× ¼ÕÇØ¹è»ó ±Ô¸ð¿¡ °üÇØ¼´Â ÆÇ´ÜÀ» À¯º¸Çß´Ù. ¹ý¿øÀº À̹ø ÆÇ°á¿¡¼ ¼º°ú±Þ »êÁ¤ ±âÇÑÀ» ÇØ°í ±â°£ÀÎ 258Àϸ¸Å ¿¬ÀåÇÏ´Â ±¸Á¦Ã¥À» Á¦½ÃÇÏ¸ç ±¸Ã¼ÀûÀÎ ¹è»ó ¾×¼ö´Â 2´Ü°è ¼Ò¼Û¿¡¼ ´Ù·ç±â·Î Çß´Ù. 2´Ü°è ¼Ò¼ÛÀº »ó±Þ ¹ý¿øÀ¸·Î À̰üµÇ´Â Ç×¼Ò ÀýÂ÷°¡ ¾Æ´Ñ, µ¿ÀÏ ¹ý¿ø¿¡¼ ÁøÇàÇÏ´Â ÈÄ¼Ó ½É¸® °úÁ¤ÀÌ´Ù. Å©·¡ÇÁÅæÀ¸·Î¼´Â ÃÖ´ë 2¾ï 5000¸¸ ´Þ·¯(¾à 3700¾ï¿ø)¿¡ ´ÞÇÒ °ÍÀ¸·Î Ãß»êµÇ´Â ¼º°ú±Þ ¸®½ºÅ©°¡ ¿©ÀüÇÏÁö¸¸, Áï°¢ÀûÀÎ ´ë±Ô¸ð ÀÚ±Ý À¯ÃâÀ» ÇÇÇÏ°í ¹ýÀû ´ëÀÀÀ» À̾ ½Ã°£À» È®º¸Çß´Ù.
Å©·¡ÇÁÅæ ÃøÀº À̹ø ÆÇ°á¿¡ ´ëÇØ ¡°Á¤ÁßÈ÷ µ¿ÀÇÇÏÁö ¾ÊÀ¸¸ç ÇâÈÄ ´ëÀÀ ¹æÇâ¿¡ ´ëÇØ ´Ù¾çÇÑ °¡´É¼ºÀ» °ËÅäÇϰí ÀÖ´Ù¡±¸ç ¡°À̹ø ÆÇ°áÀº ¾ð³ë¿î¿ùÁî Àü °æ¿µÁøÀÌ Á¦±âÇÑ ¼ÕÇØ¹è»ó û±¸³ª ¼ºê³ëƼī 2 °ü·Ã ½ÇÀû ±â¹Ý Ãß°¡ º¸»ó ¹®Á¦¸¦ ´Ù·é °ÍÀÌ ¾Æ´Ï´Ù. ÇØ´ç »ç¾È¿¡ ´ëÇÑ ¼Ò¼Û ÀýÂ÷´Â °è¼Ó ÁøÇàÇÒ ¿¹Á¤¡±À̶ó°í ¹àÇû´Ù. ¶ÇÇÑ ¡°Áö³ ¸î ´Þ µ¿¾È Å©·¡ÇÁÅæ°ú ¾ð³ë¿î¿ùÁî´Â °ÔÀÓÀÇ ¿Ï¼ºµµ¸¦ ³ôÀÌ°í ¾ó¸® ¾×¼¼½º Ãâ½Ã¸¦ ÁغñÇÏ´Â µ¥ ÁýÁßÇØ ¿Ô´Ù. ÃÖ¿ì¼± °úÁ¦´Â º¯ÇÔ¾øÀÌ ¼ºê³ëƼī ÆÒµé¿¡°Ô ÃÖ°íÀÇ °ÔÀÓÀ» Á¦°øÇÏ´Â °Í¡±À̶ó°í µ¡ºÙ¿´´Ù.
ÀÌ´Ù´Ï¿¤ ±âÀÚ dne@kmib.co.kr
GoodNews paper ¨Ï ±¹¹ÎÀϺ¸(www.kmib.co.kr), ¹«´ÜÀüÀç, ¼öÁý, Àç¹èÆ÷ ¹× AIÇнÀ ÀÌ¿ë ±ÝÁö
