28일 채용 플랫폼 ‘진학사 캐치’가 Z세대 구직자 1603명을 대상으로 ‘연봉 7000만원 교대 근무 블루칼라’와 ‘연봉 3000만원 야근 없는 화이트칼라’를 주제로 설문조사를 진행한 결과, 응답자의 58%는 ‘블루칼라’를 선택했다. 반면 화이트칼라를 선택한 응답자는 42%였다.
응답자의 63%가 ‘블루칼라에 대해 긍정적으로 생각한다’고 답했다. ‘보통’이라고 답한 경우도 30%였다. ‘부정적’이라고 답한 응답자는 7%에 그쳤다.
블루칼라를 긍정적으로 생각하는 이유는 대부분 ‘연봉이 높아서(67%)’였다. 이어 기술을 보유해 해고 위험이 낮아서(13%), 야근·승진 스트레스가 덜해서(10%) 등의 이유로 블루칼라를 긍정적으로 평가했다.
부정적으로 평가한 이유는 ‘육체적으로 힘들어서(47%)’를 가장 많이 꼽았다. 그 외 사회적으로 인정받기 어려워서(15%), 노동에 비해 급여가 적어서(11%), 등의 이유였다.
Z세대 구직자가 관심 있는 업종은 IT·배터리·반도체(29%)와 자동차·조선·항공(29%)이 선정됐다. 그 외 전기·전자(16%), 미용·요리·제과제빵(15%) 순으로 나타났다. ‘블루칼라 취업에 관심 없다’고 답한 응답자는 21%였다.
블루칼라에 대한 관심은 채용공고 조회수에서도 드러났다. 캐치의 공고 조회수 분석에 따르면 지난해 현대자동차의 ‘모빌리티 기술인력 채용' 공고 조회수는 약 10만회에 달했다. 비슷한 시기 진행된 모빌리티 기술인력 채용공고 또한 높은 조회수를 기록한 것으로 나타났다.
권민지 기자 10000g@kmib.co.kr
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