
ºÒ°æ±âÀÇ 2023³â, ¡®Æò±Õ ½ÇÁ¾¡¯°ú ¡®¿ÀÇǽº ºò¹ð¡¯¿¡ ÁÖ¸ñÇ϶ó. ¿ÃÇØ·Î 15³â° ÇØ¸¶´Ù Ãâ°£µÇ¸ç ³»³â Æ®·»µå Àü¸Á¼ ºÐ¾ßÀÇ ´ëÇ¥ ÁÖÀÚ°¡ µÈ ¡®Æ®·»µå ÄÚ¸®¾Æ 2023¡¯ÀÇ ºÐ¼®ÀÌ´Ù. MZ¼¼´ë ÀÌÈÄ ¼¼´ëÀÎ ¾ËÆÄ¼¼´ëÀÇ µîÀå, ¾î¸¥ÀÌ µÇ¾îµµ ÀþÀ½À» À¯ÁöÇÏ·Á´Â ¡®³×¹ö·£µå ½Åµå·Ò¡¯ µîµµ ³»³â¿¡ ÁÖ¸ñÇÒ ¸¸ÇÑ Æ®·»µåÀÌ´Ù.
±è³µµ(59) ¼¿ï´ë ¼ÒºñÀÚÇаú ±³¼ö´Â 5ÀÏ ¼¿ï ¸¶Æ÷±¸ ÇÑ Ä«Æä¿¡¼ ¡®Æ®·»µå ÄÚ¸®¾Æ 2023¡¯ Ãâ°£ °ü·Ã ±âÀÚ °£´ãȸ¸¦ ¿°í ¡°³»³âÀº Åä³¢ÀÇ ÇØ¡±¶ó¸ç ¡°±øÃѱøÃÑ ¶Ù´Â Åä³¢¸¦ »ý°¢ÇØ ¡®·¡ºø Á¡ÇÁ(Rabbit Jump)¡¯¸¦ ³»³âÀÇ Å°¿öµå·Î Á¤Çß´Ù¡±°í ¸»Çß´Ù. ±×´Â ¶Ç ¡°¡®¹Ù²î´Ù¡¯ÀÇ ¹Ý´ë¸»Àº ¡®Á״´١¯¡±¶ó¸ç ¡°³»³âó·³ °æ±â°¡ ÁÁÁö ¾ÊÀº ¹æÇâÀ¸·Î º¯ÇÒ ¶§´Â ´õ ¹Î°¨ÇÏ°Ô Æ®·»µå¿¡ ¹ÝÀÀÇÏ°í ´ëÀÀÇØ¾ß ÇÑ´Ù¡±°í °Á¶Çß´Ù.
¡®Æ®·»µå ÄÚ¸®¾Æ¡¯´Â Ű¿öµå¿¡ »ç¿ëµÈ ¾ËÆÄºª 10±ÛÀÚ·Î ½ÃÀ۵Ǵ 10°³ Æ®·»µå¸¦ ¼±Á¤ÇÑ´Ù. ±è ±³¼ö´Â ¸ÕÀú ¡®Æò±ÕÀÇ ½ÇÁ¾(Redistribution of the Average)¡¯À» ³»³âÀÇ ÁÖ¿ä Æ®·»µå·Î ²Å°í ¡°Æò±ÕÀ̶ó´Â °³³äÀÌ »ç¶óÁø´Ù. ±×µ¿¾È ´Ù¼öÀÇ »ç¶÷µéÀÌ Æò±Õ¿¡ ¸ô·Á ÀÖ¾úÀ¸³ª ¾ç±ØÈ, N±ØÈ, ´Ü±ØÈ µîÀÇ ¿µÇâÀ¸·Î Áß°£´ë°¡ »ç¶óÁö°í Æò±ÕÀÇ ºóµµ°¡ ±ØÈ÷ ³·¾ÆÁö¸é¼ Æò±ÕÀÇ Àǹ̰¡ ¾ø¾îÁø´Ù¡±°í ¼³¸íÇß´Ù.
ÀÌ¾î ¡°Æò±ÕÀÌ ½ÇÁ¾µÇ´Â ½Ã´ë¿¡ ¿ì¸®°¡ ÇØ¾ß ÇÒ ÀÏÀº ´õ »ÏÁ·ÇØÁö´Â °Í¡±À̶ó¸é¼ ¡°¸Å½º ¸¶ÄÏ(´ë·® ÆÇ¸Å ½ÃÀå)À» °Ü³ÉÇØ¿Â ¾÷¹«³ª ºñÁî´Ï½º°¡ º¯ÇØ¾ß ÇÑ´Ù. ÀÚ½ÅÀÇ Å¸°Ù¿¡ ÀÏÄ¡ÇÏ´Â »óǰ °³¹ßÀ̳ª ¸¶ÄÉÆÃÀÌ ÇÊ¿äÇØÁø´Ù¡±°í Á¶¾ðÇß´Ù.
±è ±³¼öÆÀÀÌ ÁÖ¸ñÇÑ ¶Ç ´Ù¸¥ ÁÖ¿ä Æ®·»µå´Â ¡®¿ÀÇǽº ºò¹ð(Arrival of a New Office Culture: Office Big Bang)¡¯ÀÌ´Ù. ±è ±³¼ö´Â ¡°Á÷Àå ¹®È°¡ ºò¹ð ¼öÁØÀ¸·Î ¾öû³ª°Ô ¹Ù²î°í ÀÖ´Ù¡±¸é¼ ¡°¹Ì±¹¿¡¼´Â ¡®´ë»çÁ÷ ½Ã´ë(The Great Resignation)¡¯¶ó´Â ½ÅÁ¶¾î°¡ ¸¸µé¾îÁú Á¤µµ´Ù. ¿ì¸®³ª¶óµµ ÀÔ»ç 3³â À̳» ÀÌÁ÷À²ÀÌ »ç»ó ÃÖ°í´Ù. ÀþÀºÀ̵éÀÌ °æÁ÷µÈ Á÷Àå ¹®È¿Í °í¾ÐÀûÀÎ ¼±¹èµéÀ» ¸ø °ßµò´Ù¡±°í ¸»Çß´Ù.
±×´Â ¿ÀÇǽº ºò¹ðÀÇ ¿øÀÎÀ¸·Î ¿ÏÀüÈ÷ ´Ù¸¥ ȯ°æ¿¡¼ ÀÚ¶õ ÀþÀº ¼¼´ë°¡ ȸ»ç¿¡ ÁøÀÔÇß°í, ¼ö¸íÀÌ ±æ¾îÁö¸é¼ Àλý Àüü¿¡¼ ȸ»ç°¡ Â÷ÁöÇÏ´Â ºñÁßÀÌ ÁÙ¾úÀ¸¸ç, Äڷγª19 ¼Ó¿¡¼ °æÇèÇÑ ÀçÅñٹ«·Î ±×°£ÀÇ ¾÷¹« °üÇàÀ̳ª Á¶Á÷¹®È¿¡ ´ëÇÑ Àǹ®ÀÌ Á¦±âµÆ´Ù´Â Á¡ µîÀ» ²Å¾Ò´Ù. ±×·¯¸é¼ ¡°º¸¼ö ÀλóÀ̳ª ¸ÂÃãÇü º¹Áöµµ Áß¿äÇÏÁö¸¸ °¡Àå Áß¿äÇÑ °Ç ±¸¼º¿øµéÀÇ ¼ºÀ塱À̶ó¸ç ¡°ÀþÀº Á÷ÀåÀε鿡°Ô´Â Á¶Á÷¿¡¼ ¼ºÀåÇÑ´Ù°í ´À³¦ÀÌ °¡Àå Áß¿äÇÏ´Ù¡±°í ¸»Çß´Ù.
³»³â¿¡´Â Z¼¼´ë ÈÄ¼Ó ¼¼´ëÀÎ ¡®¾ËÆÄ¼¼´ëÀÇ µîÀå(Jumbly Alpha Generation)¡¯ÀÌ º»°ÝȵȴÙ. ±è ±³¼ö´Â ¡°¾ËÆÄ¼¼´ë´Â 2010³â ÀÌÈÄ ÅÂ¾î³ ¼¼´ë·Î ³»³âÀ̸é ÁßÇлýÀÌ µÈ´Ù¡±¸é¼ ¡°¡®¸ðµÎ°¡ ¼¿·´ÀÌ´Ù¡¯¶ó´Â ¸»ÀÌ ÀÌ ¼¼´ë¸¦ °¡Àå Àß ¼³¸íÇÑ´Ù¡±°í ¸»Çß´Ù. ¶Ç ¡°À̵éÀº ÁøÁ¤ÇÑ µðÁöÅÐ ³×ÀÌÆ¼ºê¶ó´Â Á¡¿¡¼ ¿ÏÀüÈ÷ »õ·Î¿î Á¾Á·ÀÇ ½ÃÀÛÀ̰í, °¡Á·ÀÇ ÁýÁß Áö¿øÀ» ¹Þ´Â ¼¼´ë¶ó¼ °ü·Ã ½ÃÀåµµ Å©°í °í±Þ½º·´´Ù. ÄڷγªÀÇ ºÎÁ¤Àû ¿µÇâÀ» °¡Àå ¸¹ÀÌ ¹ÞÀº ¼¼´ë, ¡®¸¶½ºÅ© ¼¼´ë¡¯À̱⵵ ÇÏ´Ù¡±°í µ¡ºÙ¿´´Ù.
¡®³×¹ö·£µå ½Åµå·Ò(Peter Pan and the Neverland Syndrome)¡¯µµ ÁÖ¸ñµÇ´Â Æ®·»µå´Ù. ±è ±³¼ö´Â ¡°ÀþÀ½À» ¹ÌÈÇÏ°í ¾î¸¥ µÇ±â¸¦ ÇѲ¯ ´ÊÃß´Â »ç¶÷µéÀÌ ´Ã¾î³ª°í ÀÖ´Ù¡±¸ç ¡°´ëÇѹα¹ÀÌ ¿µ¿øÈ÷ ö µéÁö ¾Ê´Â »ç¶÷µéÀÌ ¸ð¿© »ç´Â °÷ÀÎ ³×¹ö·£µå°¡ µÅ¹ö·È´Ù¡±°í Áø´ÜÇß´Ù. ±×·¯¸é¼ ¡°ÀÌ·± °æÇâ¿¡ ´ëÇØ ÀϺ»¿¡¼´Â ¡®Àü ±¹¹ÎÀÌ Ã¶ºÎÁöÈÇϰí ÀÖ´Ù¡¯´Â ºñÆÇµµ ³ª¿À´Âµ¥ ¿ì¸®³ª¶ó¿¡¼µµ ºÐ¸í ¿ì·ÁÇÒ Á¡ÀÌ ÀÖ´Ù. ¹Ý¸é, ³ë·ÉȰ¡ ½É°¢ÇÑ »óȲ¿¡¼ ÀþÀº ¿Á¤À» °¡Áö°í »ê´Ù¸é »çȸÀÇ ³ë¼â¸¦ ¸·´Â È¿°úµµ ±â´ëÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù°í º»´Ù¡±°í ¸»Çß´Ù.

À̹ۿ¡ ÇÑÁ¤µÈ ÀÚ¿øÀ» ±Ø´ëÈÇϱâ À§ÇØ ÃÖ´ëÇÑ ¾Ë¶ãÇÏ°Ô ¼ÒºñÇÏ´Â Àü·«Àû ¼ÒºñÀÚ¸¦ ¶æÇÏ´Â ¡®Ã¼¸®½´¸Ó(Cherry-sumers)¡¯, °ü°èÀÇ ¹Ðµµº¸´Ù ½ºÆåÆ®·³ÀÌ Áß½ÃµÇ°í ¸ñÀûÁöÇâÀû ¸¸³²ÀÌ ´ë¼¼°¡ µÇ´Â Çö»óÀ» ¶æÇÏ´Â ¡®À妽º °ü°è(Index Relationships)¡¯, ºÒ°æ±â »õ·Î¿î ¼ö¿ä¸¦ âÃâÇÏ´Â ¡®´º µð¸Çµå Àü·«(New Demand Strategy)¡¯, ÀÚ½ÅÀÌ ÁÁ¾ÆÇÏ´Â ÀÏ¿¡ µ·°ú ½Ã°£À» ¾Æ³¦¾øÀÌ ½ñ¾Æ ºÑ´Â À¯ÇàÀ» ¼³¸íÇÏ´Â ¡®µð±ë ¸ð¸àÅÒ(Digging Momentum)¡¯, ¿ä±¸Çϱâ Àü¿¡ ¹Ì¸® ¾Ë¾Æ¼ Á¦°øÇÏ´Â ±â¼úÀÎ ¡®¼±Á¦Àû ´ëÀÀ ±â¼ú(Proactive Technology)¡¯, °ø°£ÀÇ ÈûÀÌ ÆÇ¸ÅÀÇ ÃÖ°í ¹«±â·Î ¶°¿À¸£´Â ¡®°ø°£·Â(Magic of Real Spaces)ÀÌ ³»³â Æ®·»µå¿¡ Æ÷ÇԵƴÙ.
±è ±³¼ö´Â ¡°³»³â ¿ì¸® °æÁ¦´Â ³»³» ¾È ÁÁÀ» °ÍÀ¸·Î º¸Àδ١±¸é¼ ¡°ºÒȲ±âÀÇ ¼Òºñ ¾ç»óÀº ¾î¶»°Ô µÉ±î¸¦ »ý°¢ÇÏ¸é¼ ³»³â Æ®·»µå¸¦ Àü¸ÁÇß´Ù¡±°í ¼³¸íÇß´Ù.
±è³²Áß ¼±ÀÓ±âÀÚ njkim@kmib.co.kr
GoodNews paper ¨Ï ±¹¹ÎÀϺ¸(www.kmib.co.kr), ¹«´ÜÀüÀç, ¼öÁý, Àç¹èÆ÷ ¹× AIÇнÀ ÀÌ¿ë ±ÝÁö