최근 한 배달 종사자가 근무 중 사고를 당했으나 고용·산재보험에 가입돼 있지 않아 아무런 보상을 받지 못하는 안타까운 사건이 있었다. 플랫폼 노동자와 프리랜서의 상당수가 아파도 실업급여 등 복지 혜택을 못 받아 일을 쉴

‘검색’의 시대가 저물고 ‘대화’의 시대가 열렸다. 생성형 AI 챗GPT가 쏘아 올린 공은 불과 3년 만에 정보 습득의 패러다임을 송두리째 바꿨다. AI가 기술을 넘어 일상 깊숙이 스며든 지금, 변화의 바람은 공공부문에도 거세게

농어촌 소멸, 지방 소멸이라는 이야기가 언제부터인가 언론의 주요 주제로 다뤄지고 있다. 한국은 이미 노년인구가 전체 인구의 20%를 넘어선 초고령사회에 진입했고, 이제는 노년인구 30%를 향한 고령화가 더욱 빠르게 진행되고

어느 날 새로 부임한 대대장은 두 명의 병사가 낡은 벤치 하나를 지키는 광경을 목격한다. 뭘 하고 있는지 묻자 그들은 경계근무 중이라고 답했다. 그러나 왜 하는지 이유를 몰랐다. 이들뿐 아니라 중대장도 자신이 부대에 오기

최근 대기업과 중소기업 간 상생협력을 규정하고 있는 상생협력법 개정안이 국회를 통과했다. 이번에 개정된 대표적인 주요 내용 세 가지를 살펴본다. 첫째, 주요 원자재가 급등하는 경우 의무적으로 납품대금에 연동시키는 제

경제학에서 시장은 단순히 거래가 이뤄지는 장소가 아니다. 소비자와 기업이 각자의 이익을 위해 내린 결정이 만나 가격을 형성하고, 이 가격 신호를 통해 수요와 공급이 조정되며 자원이 효율적으로 배분된다. 이 질서를 움직이

자사주를 의무적으로 소각하도록 하는 내용의 3차 상법 개정이 논의 중이다. 이는 자사주가 경영권 안정화 수단으로 활용되는 등의 문제의식에서 비롯된 것이다. 실제로 일부 기업이 자사주를 주주 공동의 이익 관점에서 적절치

공공기관은 세금을 쓰는 곳일까, 가치를 만드는 곳일까. 이 단순한 질문이 지역사회 신뢰를 결정하는 갈림길이 되고 있다. 최근 몇 년간 많은 시민이 품어온 질문이 있다. “정말 필요한 기관일까? 더 효율적으로 운영할 수는 없

일본은 한때 전통과 서양문물이 결합된 독자적 현대 문화로 서구권까지 사로잡은 문화 강국이었다. 대표 장르가 ‘망가’다. 이제 그 자리를 ‘킹 오브 킹스’ 같은 한국 애니메이션과 웹툰이 차지하고 있다. K웹툰은 6년 연속 성

기술패권 경쟁의 중심이 ‘인재’로 이동하고 있다. 인공지능(AI), 반도체, 바이오 등 첨단산업의 혁신은 기술 그 자체보다 인재가 성장하고 연결되며 정착하는 시스템의 힘에 달려 있다. 과학기술 인재가 배우고 협력하며 창의성